岗位职责：

一、负责公司所有员工的考勤管理，绩效整理及月初核算工资；

二、负责部门所有费用的报销；

三、负责人员的招聘，管理好员工人事档案材料；

四、负责公司员工宿舍的管理；

五、负责公司所有员工社保的买进及停缴；

六、负责每月员工生日会的办理；

七、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1）年龄：20-35岁。

2）中专以上学历，有1年以上行政、人事工作经验

3）熟练使用word、Excel office办公软件

4）性格开朗，沟通能力较强

5）具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。

6）工作中敢于承担责任，有强烈的责任感。

7）喜欢接受挑战，抗压能力比较强。

8）组织、协调能力较强。